Trasparenza al Rizzoli

Negli ultimi anni diverse norme di legge hanno disposto una più estesa applicazione del principio di trasparenza alle pubbliche amministrazioni, anche con l’obiettivo di Corridoio al primo piano della parte monumentale dell'ospedale Rizzoliaccrescere la possibilità di controllo da parte di ogni cittadino. Questa sezione mette a disposizione le informazioni rilasciate dall’Istituto in ottemperanza a tali norme di legge.
 
La legge n. 69 del 18 giugno 2009 ("Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile") dispone, all’art. 21, comma 1, che tutte le pubbliche amministrazioni rendano note, attraverso i propri siti internet, alcune informazioni relative ai dirigenti (curricula vitae, retribuzione, recapiti istituzionali) e i tassi di assenza e di presenza del personale, aggregati per ciascun ufficio dirigenziale:

Conformemente a quanto previsto dalla Legge Finanziaria 2008 viene qui pubblicato, in formato pdf, il Piano triennale per l'individuazione di misure finalizzate alla razionalizzazione dell'utilizzo delle dotazioni strumentali e dei beni immobili (settembre 2010).

Altri documenti, dati e norme sono contenuti nelle seguenti sezioni:

 

Intesa per utilizzo risorse regionali incentivanti la flessibilità nell'Istituto Ortopedico Rizzoli

Con deliberazione della Giunta Regionale dell’Emilia-Romagna n. 1561 del 2011 è stata approvata l’Intesa per utilizzo risorse regionali incentivanti la flessibilità nelle aziende del Servizio Sanitario Regionale, sottoscritta in data 20 settembre 2011 e 5 ottobre 2011 con le organizzazioni sindacali del comparto sanità.
L’intesa prevede il riconoscimento economico di azioni di miglioramento realizzate nel 2010 e che siano rese conoscibili ai cittadini, anche mediante l’utilizzo dei siti web istituzionali delle aziende interessate.

Contenuto aggiornato il 16/12/2011 - 19:25
Redazione contenuti: Dott. Andrea Paltrinieri (redazioneweb@ior.it)
Utilizza SharethisShareThis  Scrivi una email  Vai a facebook  Vai a twitter